Construire l'équipe cœur avec Fly the Nest

Vous passez d’une équipe de co-fondateurs à votre équipe cœur : c’est votre premier changement d'échelle. En plus de valider une adéquation produit/marché solide le plus vite possible, c’est le moment de bâtir les fondations de votre entreprise.

À cette étape, tout est encore en construction, en “build”. Il est donc prioritaire de construire un mode projet collectif efficace, au service d’une vision dont on pose les premières pierres. Pour autant, le plus important est de formaliser sa culture. Une culture forte vous garantira une croissance d’équipe harmonieuse et simple à opérer. Sans culture solide, chacun recrutera selon son prisme, et vous risquez de perdre votre identité. Rattraper le travail au stade suivant générerait nécessairement un turn-over important et une perte de vélocité, alors même qu’il faudrait accélérer.

Si ce premier changement d’échelle n’est pas le plus technique, il est de loin le plus critique : cette première équipe, jusqu’à vingtaine de personnes, façonne l’identité de l’entreprise et la façon dont vous allez grandir.

C’est donc LE moment de travailler vision, culture et projet, pour maximiser l’efficacité et l’épanouissement de votre équipe, et ainsi passer ce premier cap sans encombre !

Vous y êtes ? Parlons-en !

Nous vous aidons à passer ce cap

A ce stade, notre accompagnement est holistique. Pendant 6 à 9 mois, nous nous mettons au service de toute l’équipe et des fondateurs, pour réussir ce changement d’échelle.

Au travers des :

Séminaires

Ateliers collectifs

Ateliers individuels

Séances de coaching

Nous vous accompagnons à formaliser votre vision et votre culture, et à construire vos modes projet collectifs.

Vous voulez en savoir plus ?

A la fin de l’accompagnement

Les priorités sont claires à chaque instant et chacun contribue de manière autonome à la stratégie de l’entreprise

La culture est formalisée et vous ressemble vraiment. Elle se vit au quotidien et soude le collectif.

Vous êtes passé d’entrepreneur qui fait tout à dirigeant d’entreprise qui fait grandir son projet et son équipe.

ILS SONT PASSÉS PAR LÀ

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Haec et huius modi quaedam innumerabilia ultrix facinorum impiorum bonorumque praemiatrix aliquotiens operatur Adrastia atque utinam semper quam vocabulo duplici etiam Nemesim appellamus: ius quoddam sublime numinis efficacis, humanarum mentium opinione lunari circulo superpositum, vel ut definiunt alii, substantialis tutela generali potentia partilibus praesidens fatis, quam theologi veteres fingentes Iustitiae filiam ex abdita quadam aeternitate tradunt omnia despectare terrena.

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Fly The Nest Nantes et Fly The Nest sont Organismes de Formation (respectivement n° 52440932144 et n°11755475675)

Certifiés au titre de la catégorie « Actions Formation ».

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Passer d'une équipe à des équipes

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Développer son leadership et son management

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