LEADER JOURNEY

Nous accompagnons chaque leader à trouver sa place et bâtir durablement des équipes épanouies et performantes.

Il n’existe pas un seul style de leadership ou de management.

Trouver son style, c’est comprendre l’environnement dans lequel on évolue et savoir s’y adapter en exprimant son identité. Or, le leader manque souvent d’espace et de temps pour prendre le recul nécessaire et trouver sa recette.

image indiquant pourquoi accompagner les leaders ?

NOS 3 OFFRES

oiseau mascotte du programme leader

Programme Leader

10 sessions individuels

Mieux se connaître

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Accompagner et structurer son/ses équipes

Nous formons chaque leader aux meilleurs outils pour développer des équipes engagées et performantes.

Évoluer au sein de
l’organisation et entre pairs 

Nous aidons chaque leader à investir son cercle de leadership et à maximiser les relations entre pairs.

photo oiseau

Programme Leader

10 sessions individuels

Mieux se connaître

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Accompagner et structurer son/ses équipes

Nous formons chaque leader aux meilleurs outils pour développer des équipes engagées et performantes.

Évoluer au sein de
l’organisation et entre pairs 

Nous aidons chaque leader à investir son cercle de leadership et à maximiser les relations entre pairs.

oiseau du coaching dirigeant

Coaching de Dirigeant

10 sessions individuels

Renforcer son leadership

Nous offrons à chaque dirigeant un espace pour mieux se connaître, prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Structurer et développer la gouvernance de son organisation 

Nous accompagnons chaque dirigeant à faire émerger une gouvernance résiliente et performante sur laquelle il peut s’appuyer.

Faire face aux enjeux majeurs et sujets complexes

Nous aidons chaque dirigeant à cadrer et exécuter les changements majeurs relatifs à l’étape de croissance de l’entreprise.

photo oiseau

Coaching de Dirigeant

10 sessions individuels

Renforcer son leadership

Nous offrons à chaque dirigeant un espace pour mieux se connaître, prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Structurer et développer la gouvernance de son organisation 

Nous accompagnons chaque dirigeant à faire émerger une gouvernance résiliente et performante sur laquelle il peut s’appuyer.

Faire face aux enjeux majeurs et sujets complexes

Nous aidons chaque dirigeant à cadrer et exécuter les changements majeurs relatifs à l’étape de croissance de l’entreprise.

oiseau de la formation collective

Formation collective

2 jours de formation en présentiel + 2/3 sessions individuels

Appréhender les béaba du management
Nous partageons les meilleurs outils du management jusqu'à leur mise en pratique dans le quotidien.

Développer son leadership et sa connaissance de soi.

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et ses pratiques. 

Construire une communauté de manager. 

Nous initions la naissance d'un collectif de managers qui progressent ensemble.

photo oiseau

Formation collective

2 jours de formation en présentiel + 2/3 sessions individuels

Appréhender les béaba du management
Nous partageons les meilleurs outils du management jusqu'à leur mise en pratique dans le quotidien.

Développer son leadership et sa connaissance de soi.

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et ses pratiques. 

Construire une communauté de manager. 

Nous initions la naissance d'un collectif de managers qui progressent ensemble.

programme leader

Programme Leader

10 sessions individuels

Mieux se connaître

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Accompagner et structurer son/ses équipes

Nous formons chaque leader aux meilleurs outils pour développer des équipes engagées et performantes.

Évoluer au sein de
l’organisation et entre pairs 

Nous aidons chaque leader à investir son cercle de leadership et à maximiser les relations entre pairs.

photo oiseau

Programme Leader

10 sessions individuels

Mieux se connaître

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Accompagner et structurer son/ses équipes

Nous formons chaque leader aux meilleurs outils pour développer des équipes engagées et performantes.

Évoluer au sein de
l’organisation et entre pairs 

Nous aidons chaque leader à investir son cercle de leadership et à maximiser les relations entre pairs.

coaching de dirigeant

Coaching de Dirigeant

10 sessions individuels

Renforcer son leadership

Nous offrons à chaque dirigeant un espace pour mieux se connaître, prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Structurer et développer la gouvernance de son organisation 

Nous accompagnons chaque dirigeant à faire émerger une gouvernance résiliente et performante sur laquelle il peut s’appuyer.

Faire face aux enjeux majeurs et sujets complexes

Nous aidons chaque dirigeant à cadrer et exécuter les changements majeurs relatifs à l’étape de croissance de l’entreprise.

dessin oiseau

Coaching de Dirigeant

10 sessions individuels

Renforcer son leadership

Nous offrons à chaque dirigeant un espace pour mieux se connaître, prendre du recul sur lui et sur ses pratiques.

Structurer et développer la gouvernance de son organisation 

Nous accompagnons chaque dirigeant à faire émerger une gouvernance résiliente et performante sur laquelle il peut s’appuyer.

Faire face aux enjeux majeurs et sujets complexes

Nous aidons chaque dirigeant à cadrer et exécuter les changements majeurs relatifs à l’étape de croissance de l’entreprise.

formation collective

Formation collective

2 jours de formation en présentiel + 2/3 sessions individuels

Appréhender les béaba du management
Nous partageons les meilleurs outils du management jusqu'à leur mise en pratique dans le quotidien.

Développer son leadership et sa connaissance de soi.

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et ses pratiques. 

Construire une communauté de manager. 

Nous initions la naissance d'un collectif de managers qui progressent ensemble.

dessin oiseau

Formation collective

2 jours de formation en présentiel + 2/3 sessions individuels

Appréhender les béaba du management
Nous partageons les meilleurs outils du management jusqu'à leur mise en pratique dans le quotidien.

Développer son leadership et sa connaissance de soi.

Nous offrons à chaque leader un espace pour prendre du recul sur lui et ses pratiques. 

Construire une communauté de manager. 

Nous initions la naissance d'un collectif de managers qui progressent ensemble.

Nos clients parlent de nous

Vincent Poulichet

Vincent Poulichet

Co-Founder et CTO

LA VIE

“Je suis ressorti des sessions 'Leader Journey' confiant dans mon rôle de manager et confortable avec mon style de management. Grâce à ces sessions, j'ai pu intégrer les fondamentaux du management d'équipe que je peux maintenant appliquer aux différents challenges rencontrés au quotidien. J'ai pu aussi formaliser le suivi de mes collaborateurs et aller plus loin dans la mise en place d'une vraie culture du feedback. Je recommande vivement cet accompagnement à tous les leaders qui souhaitent réaliser leur vision singulière du management.”

Axelle Caharel

Axelle Caharel

Director People Development

Back Market

“Nous avons toujours mis un point d'honneur à ce que nos leaders continuent de grandir avec la croissance de Back Market. Ainsi, avoir une aide extérieure à l'entreprise est très précieuse pour les Leaders, cela leur permet de partager, en toute confiance, leurs challenges du quotidien avec des coachs qui sauront les guider au mieux. 

La qualité de l'accompagnement des coachs de Leader Journey est excellente ainsi que leur compréhension de notre environnement Tech et Start up.”

Boris Golden

Boris Golden

General Partner / Seed VC

Partech

“J'ai l'immense chance d'être accompagné par Leader Journey depuis l'année dernière, pour m'aider à progresser sur les aspects humains, qui sont au cœur de mon métier. J'ai été sincèrement bluffé par la capacité de mon coach à comprendre mes enjeux et besoins, décoder les situations, s'adapter, rebondir et me challenger, me donner des clefs de compréhension et des outils concrets, applicables au quotidien – le tout avec une grande bienveillance, accessibilité et humilité ! J'ai pu rapidement observer un impact fort dans la pratique de mon métier, et même dans ma vie personnelle. La finesse humaine et émotionnelle de mon coach, et sa maîtrise de nombreuses disciplines, combinées à une vraie compréhension du monde de la tech et des startups, en font un allié très rare pour grandir en tant que personne de cet univers !”

Matthieu Limbert

Matthieu Limbert

VP AI

Preligens

"Durant mon coaching, j'ai eu des points spécifiques à traiter sur lesquels je n’étais pas à l’aise (comment déléguer, comment faire du feedback, comment structurer ma team, comment faire de bons objectifs, comment traiter les questionnements liés à l’éthique, comment prendre des décisions complexes). Mon coach m’a aidé à prendre du recul sur ma manière initiale d’aborder le problème. Il a réussi à comprendre rapidement les problèmes et les enjeux associés.  Il m’a aidé à régler mes problèmes par moi-même en assimilant la théorie, me rendant ainsi capable de résoudre les problèmes similaires rencontrés à l’avenir => merci.”

Maxime Perrin

Maxime Perrin

Business Leader

Talent.io

“L’accompagnement individuel de Leader Journey a été un réel atout dans l’évolution de mon management et dans la gestion de stations managériales complexes.

L’équipe est très à l’écoute, a très bien compris mes sujets, dans l’optique ensuite de distribuer une palette d’outils et de conseils managériaux en adéquation avec mes problématiques. Ça m'a permis une mise en pratique rapide et une montée en compétence immédiate. Je ne peux que recommander ce style et cette qualité d’accompagnement”

Alexandre Aminot

Alexandre Aminot

Co-Founder

Dual Cat

“Globalement, super ressenti : disponibilité, pédagogie, patience, agilité par rapport aux sujets. Je trouve que l'approche du suivi personnalisé en face à face est très efficace. J'ai l'impression d'avoir bien évolué sur le plan management grâce à Fly the Nest. C'est un suivi que j'aimerais avoir en continu parce qu'il permet de s'améliorer et de surmonter les difficultés en douceur.”

Aperçu des thématiques

Structurer mon équipe

  • Structurer les différents rôles dans mon équipe 
  • Créer une dynamique d’équipe
  • Co-construire la vision d’équipe et la roadmap
  • Définir les conditions de l’espace collectif
  • Définir les rituels et instances de l’équipe
  • Clarifier les modes de décision
  • Construire et suivre des indicateurs

Structurer mon équipe

  • Structurer les différents rôles dans mon équipe 
  • Créer une dynamique d’équipe
  • Co-construire la vision d’équipe et la roadmap
  • Définir les conditions de l’espace collectif
  • Définir les rituels et instances de l’équipe
  • Clarifier les modes de décision
  • Construire et suivre des indicateurs

Mieux me connaître

  • Creuser mes moteurs, ma posture, mes convictions
  • Définir le leader que j’ai envie d’être
  • Développer  mon leadership et me sentir légitime 
  • Projeter mon rôle dans la croissance
  • Mon organisation personnelle et la gestion de mes priorités
  • Développer  mon intelligence relationnelle
  • Dépasser des freins ou des croyances limitantes

Mieux me connaître

  • Creuser mes moteurs, ma posture, mes convictions
  • Définir le leader que j’ai envie d’être
  • Développer  mon leadership et me sentir légitime 
  • Projeter mon rôle dans la croissance
  • Mon organisation personnelle et la gestion de mes priorités
  • Développer  mon intelligence relationnelle
  • Dépasser des freins ou des croyances limitantes

Faire vivre et grandir les individus de mon équipe

  • Adapter mon management au niveau d’autonomie de chaque personne de mon équipe
  • Définir des objectifs pertinents et les suivre
  • Accompagner et faire progresser chacun
  • Maximiser l’impact des points individuels
  • Accompagner mes N-1 dans leur rôle de manager
  • Faire monter en responsabilité et déléguer pour se rendre dispensable
  • Faire du feed-back impactant
  • Recruter, intégrer, se séparer de quelqu’un

Faire vivre et grandir les individus de mon équipe

  • Adapter mon management au niveau d’autonomie de chaque personne de mon équipe
  • Définir des objectifs pertinents et les suivre
  • Accompagner et faire progresser chacun
  • Maximiser l’impact des points individuels
  • Accompagner mes N-1 dans leur rôle de manager
  • Faire monter en responsabilité et déléguer pour se rendre dispensable
  • Faire du feed-back impactant
  • Recruter, intégrer, se séparer de quelqu’un

Participer à la fluidité de l’organisation

  • Comprendre les attentes des autres pôles envers mon équipe et moi
  • Communiquer sur la santé de l’équipe
  • Définir et défendre une stratégie d’équipe
  • Me positionner dans la gouvernance
  • Trouver ma place au sein du CODIR

Participer à la fluidité de l’organisation

  • Comprendre les attentes des autres pôles envers mon équipe et moi
  • Communiquer sur la santé de l’équipe
  • Définir et défendre une stratégie d’équipe
  • Me positionner dans la gouvernance
  • Trouver ma place au sein du CODIR

Structurer mon équipe

  • Structurer les différents rôles dans mon équipe 
  • Créer une dynamique d’équipe
  • Co-construire la vision d’équipe et la roadmap
  • Définir les conditions de l’espace collectif
  • Définir les rituels et instances de l’équipe
  • Clarifier les modes de décision
  • Construire et suivre des indicateurs

Mieux me connaître

  • Creuser mes moteurs, ma posture, mes convictions
  • Définir le leader que j’ai envie d’être
  • Développer  mon leadership et me sentir légitime 
  • Projeter mon rôle dans la croissance
  • Mon organisation personnelle et la gestion de mes priorités
  • Développer  mon intelligence relationnelle
  • Dépasser des freins ou des croyances limitantes

Faire vivre et grandir les individus de mon équipe

  • Adapter mon management au niveau d’autonomie de chaque personne de mon équipe
  • Définir des objectifs pertinents et les suivre
  • Accompagner et faire progresser chacun
  • Maximiser l’impact des points individuels
  • Accompagner mes N-1 dans leur rôle de manager
  • Faire monter en responsabilité et déléguer pour se rendre dispensable
  • Faire du feed-back impactant
  • Recruter, intégrer, se séparer de quelqu’un

Participer à la fluidité de l’organisation

  • Comprendre les attentes des autres pôles envers mon équipe et moi
  • Communiquer sur la santé de l’équipe
  • Définir et défendre une stratégie d’équipe
  • Me positionner dans la gouvernance
  • Trouver ma place au sein du CODIR
dessin oiseau

Intrigué ? Envie d'en savoir plus ? Parlons-en !

Nous proposons également des modules collectifs. Contactez-nous pour en discuter.

Découvrez nos autres accompagnements

Construire l'équipe cœur

Construire l'équipe cœur

Passer d'une équipe à des équipes

Passer d'une équipe à des équipes

Se structurer pour diversifier ses activités

Se structurer pour diversifier ses activités

Se former à la démarche Fly the Nest

Se former à la démarche Fly the Nest

Réalisation & référencement Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.